大人の社内恋愛成功術!

社内恋愛で
やっていはいけないこと
社内恋愛だからこそ
やるべきこと
この二つを理解していれば
社内恋愛は
完全に攻略できるんです

周りにバレたらまずい、どうしても周囲の目が気になる
社内恋愛をする上で一番気になる点だと思います
社内恋愛というとどうしてもリスクばかりに目が行きがちですが、
社内恋愛を成功させるための法則さえ知ってしまえば楽勝です

社内恋愛を成功させる法則とは?

社内恋愛というと大人の恋愛というイメージや
ちょっと刺激的な印象があってちょっと憧れるところありますよね。

その一方、社内恋愛というとそのリスクもどうしても気になるものです。
社内バレしてしまうのではないかとか、周囲の目が気になってしまったりとか、
業務上あまり良い目で見られないのではないかと、
とかく職場の中での立場というのが足かせになってしまうものです。

中にはそういうことを気にしない人もいるかもしれません。
でも、気にするのはあなたの方ではなく、むしろ女性の方だったりします。

社内恋愛というと、女性の方が社内での目を気にしてしまって、
女性の方が社内恋愛に消極的になってしまうものなのです。

ですから、社内恋愛を成功させようと思ったら、
普通の恋愛での攻め方と同じやり方では通用しません。

普通の恋愛のようにガンガン攻めようなんて思ったら、
それこそ女性から敬遠されてしまいます。

社内恋愛には決してやってはいけないことがあります。
そして逆に、社内恋愛だからこそ効果的なやり方というものもあります。

社内恋愛を普通の恋愛と同じに考えていたら失敗します。
でも、社内恋愛ではやってはいけないこととやるべきこと、
この二つを抑えておけば、社内恋愛を成功させることはできるのです。

言ってみれば社内恋愛の成功法則。
それを抑えておけば、社内恋愛は誰でもできることです。

でも、この社内恋愛の成功法則を知っている人は、
経験者ならまだしも、普通の人はまず知らないでしょう。
だから、社内恋愛で大火傷をしてしまうんですね。

社内恋愛でやってはいけないこととは?

ちょっとここで質問があります。

社内で気になる子ができた場合、
あなたは下記にいくつ当てはまりますか?

  • 好きな女性が現れると優しくしてアピールする。
  • 社内の女性にふられると気まずいので、好きになっても特に何もしない方がいい。
  • 社内恋愛の相手として問題がある女性かどうか確認しないでアプローチしている。
  • 食事デートに誘いたくて、何かと喜ばれることをしてあげる。
  • ルックスが悪い、または口下手だから会社の女性に相手にしてもらえないと思っている。
  • 面白い人がモテるので、飲み会などでは面白いことをしている。
  • 会社では仕事ができる男がモテるので、仕事が出来る姿をアピールしている。
  • 食事デートに誘っても、1度や2度では好きになってもらえない。回数が必要。
  • 同じ会社だと警戒されるので、関係を深めるのに時間がかかる。
  • 好きな女性でも彼氏持ちとわかればあきらめる。
  • 彼氏持ちの女性でも押せば彼女に出来ると思っている。

いくつ当てはまったでしょうか?

通常の恋愛では、結構ありがちなものが多いと思います。
それに通常の恋愛であれば、これらは有効な場合もあります。

しかし、実はこれらは、全て社内恋愛ではやってはいけないことなのです。

中には「どこが間違ってるの?」ってものもありますよね?
例えば「好き女性が現れると優しくしてアピールする」、
これのどこが間違っているのかわかりませんよね。

でもこれも、社内恋愛では得策ではないんです。

これだけでも社内恋愛の特殊性はわかってもらえると思います。

社内恋愛と普通の恋愛では、やり方は大きく違います。
普通の恋愛の感覚でアプローチしてしまうと、
かえってマイナスなことにもなりかねないのです。

上記の例も、普通の恋愛でなら決してダメな行為ではありません。
しかしこれを社内恋愛でやってしまうと、手痛い目に合う危険性があります。

つまり、社内恋愛を考えるのなら、丸腰のまま挑むというのは結構危険なんです。
何らかの社内恋愛用の対策をしてからでないと、失敗してしまうわけです。

社内恋愛の失敗というのは、結構痛手です。
普通の恋愛であれば失敗しても、フラれただけで済みますが、
社内恋愛の場合はそうはいきません。

普段の仕事にも多少なりとも影響は出てきますし、
下手に周りに知られでもしたら、それこそ社内での居心地も最悪です。

そう、普通の恋愛なら当たって砕けろでもいいのですが、
社内恋愛では当たって砕けろは非常に危険な考えなんです。

社内恋愛では極力リスクを少なくすることが必要です。
その上で社内恋愛のための対策をした上で挑むことが大事なんです。

社内恋愛を成功させるためにはどうすればいいのか、
それを知っておくことが大事なんです。

決して失敗は許されない恋愛なのですからね。

大人の社内恋愛を成功させるためには?

とはいえ、なかなか社内恋愛を上手くやる方法なんてものは、
そうそう見つかるものではありません。

人に聞こうにも、社内恋愛は基本的に秘密で行うものですから、
そうそう経験談やノウハウをペラペラ話してくれる人はいるはずもありません。

そんな中で数少ない良質なノウハウが、「大人の社内恋愛成功術!」です。

このノウハウが良質である大きなポイントが、
女性が関わっているという点なんです。

通常の恋愛ではどうやって女性を落とせばいいのか、
そこだけわかれば十分ですし、事実そうしたノウハウが多いものです。

しかし、社内恋愛の場合はそうはいきません。

というのも、社内恋愛の場合、女性の口説き方だけではなく、
女性のリスクをいかに少なくしてあげるかということも重要になってくるからです。
女性がリスクを感じているうちでは、社内恋愛に一歩踏み出せないからです。

しかし、女性のリスクをどうやって少なくしてあげればいいのかというのは、
男性の目線で考えているだけではなかなかわからないものです。

というのも、会社というコミュニティにおける女性のリスクというのは、
女性になって中に入ってみないとわからないことばかりだからなんです。

社内での女性の立場、女性社員・OLとの関係、
そして会社という中における女性のコミュニティ、
これらにおけるリスクなんて絶対男性ではわかりませんよね。

このノウハウは女性が大きく関わっていることで、
そうした女性の持つリスクとそれを軽減する方法を確立できているのです。

女性の目線から見てどういう点にリスクを感じるか、
そしてリスクを減らし安心して社内恋愛に一歩踏み出すためには、
どういうことが必要なのか?

それを完全にカバーできているのです。

これは社内恋愛をする上では、絶対に必要なものなんです。

小手先のテクニックを積み重ねても、この点をクリアできていなければ、
社内恋愛が成功することはありません。

つまり、このノウハウには、社内恋愛を成功させる上で、
絶対に必要なことがしっかりと盛り込まれているのです。

この点だけを取り上げても、社内恋愛のノウハウとしては合格です。

社内恋愛というのは、普通の恋愛とは全然違うアプローチが必要です。
普通の恋愛のアプローチではあまりにも危険が多すぎるのです。

やはり社内恋愛で大火傷をして、仕事に影響がでるようなことは避けたいですよね。
社内恋愛のために、色々なものを犠牲にするのは避けたいですよね。

犠牲を払わず、かつ社内恋愛を成功させたいと思うのなら、
知識なしに感情だけで突っ走るのは無謀としか言えません。

社内恋愛をしたいと思っているのであれば、
少なくともこのノウハウには目を通しておく方が利口なやり方だと思います。

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